![img](img/Banners-moviles/Enmascarar grupo 1022432.png)
![img](img/sanando-vidas/Grupo 2754.png)
En la Fundación CIREC contamos con un servicio de asesoría dirigido a las empresas que desean vincular laboralmente a personas con discapacidad. Buscamos apoyar la gestión de las empresas teniendo en cuenta los criterios que se consideran factores de éxito para realizar un proceso de inclusión eficaz.
1. Asesoría y orientación
Nuestra metodología tiene como objetivo acabar con los paradigmas sobre la inclusión, aclarar dudas acerca de la contratación de personas con discapacidad y asesorar a las organizaciones bajo la legislación vigente que aplica.
![img](img/sanando-vidas/wheelchair-4164107_1920.png)
2. Diagnóstico de barreras y facilitadores
Realizamos una evaluación detallada de las instalaciones físicas donde las personas con discapacidad ingresarían a trabajar. Verificamos las condiciones de acceso, hacemos un análisis de los puestos de trabajo y entregamos un informe de diagnóstico de barreras y facilitadores para la inclusión.
![img](img/Banners-moviles/IMG_39769837500.png)
![img](img/sanando-vidas/IMG_3976.png)
3. Apoyo en la selección
Ayudamos a las organizaciones a definir el perfil del cargo para vincular personas con discapacidad, preseleccionar y remitir candidatos de acuerdo al perfil requerido, hacer un seguimiento a la selección realizada por la empresa, y a realizar la verificación y formulación contractual de cada trabajador.
![img](img/Banners-moviles/Grupo 35443764.png)
![img](img/sanando-vidas/Grupo 2645.png)
4. Actividades de sensibilización
Desarrollamos actividades lúdicas y/o talleres teórico-prácticos con los que, a través de la música, la recursividad y la creatividad, buscamos que las personas desarrollen empatía con la discapacidad y se sensibilicen con las condiciones de sus nuevos compañeros de trabajo.
![img](img/Banners-moviles/Grupo 35457373.png)
![img](img/sanando-vidas/5-plan-seguimiento.png)
5. Plan de seguimiento
Buscamos que nuestro producto tenga seguimiento continuo, permitiendo que las organizaciones cuenten siempre con nuestra asesoría durante todo el convenio y reciban adicionalmente una evaluación periódica del desempeño del empleado.
6. Medición del impacto
Buscamos medir siempre el impacto de nuestro programa en las organizaciones realizando evaluaciones virtuales con los resultados y entregando un informe sobre la evaluación cualitativa del clima laboral que reúne los resultados obtenidos de una encuesta virtual dirigida a jefes directos, pares y subalternos.
Beneficios de realizar inclusión laboral en las organizaciones
![img-icon](img/sanando-vidas/1-inlusion.png)
![img-icon](img/sanando-vidas/2-inlusion.png)
![img-icon](img/sanando-vidas/3-inlusion.png)
![img-icon](img/sanando-vidas/4-inlusion.png)
¡Comunícate con nosotros!
Para conocer más detalles acerca de nuestros productos y/o recibir una cotización sobre nuestro programa de Sanación Corporativa, diligencia el formulario y pronto nos contactaremos contigo.
*Las cifras de esta página fueron tomadas del Informe 2020 de Administradoras de Riesgos Laborales y Superintendencia Financiera - Ministerio de Salud y Protección Social, Subdirección de Riesgos Laborales.